最も強い者が生き残るのではなく、
最も知的な者が生き延びるのでもない。
唯一生き残れるのは、
変化に対応できる者だけである。
~ Charls Darwin ~

2015年11月30日

【出講関連】職場のセクハラ・パワハラ防止研修(新潟)


メンタルプラス和田です。

今週から人権週間(12/4~12/10)が始まります。
本年度の人権週間の啓発活動重点目標は、次のとおりです。
「みんなで築こう 人権の世紀 ~考えよう 相手の気持ち 育てよう 思いやりの心~」

この時期、人権講演会やハラスメント研修への出講が多くなりますが、本日は、新潟県消防長会総務部会様からのご依頼を受け、セクハラ・パワハラ防止の講演会でお話させていただきました。
職員の皆様には、2時間の研修中、緊張感を維持され、大変熱心に受講いただきました。
ハラスメントの難しさは「判断基準」にあり、受講者が最も関心を寄せる部分でもあるため、丁寧に解説するよう心掛けました。

昨年までのハラスメント研修は、社会的にも注目を集めていたパワハラに力点を置いたカリキュラムを構成し、実際、依頼者の方からも「パワハラ中心にしてほしい」いうご要望も多かったのですが、昨年、男女雇用機会均等法が改正され、セクハラの重大な最高裁判決等も出たことから、今年は、セクハラの最新動向と新たな解釈をお伝えする必要性が生じ、カリキュラムもセクハラとパワハラ半々の割合で行う講演会が多い結果となりました。
来年は、法改正も視野に入ってきた「マタハラ」を含めた3大ハラスメントが職場のハラスメント防止研修の標準になってくると思います。

harassment2015.11.30.JPG

今年は、パワハラ行為者教育プログラムの開発と支援も開始しました。
今後もハラスメントの予防から対処まで積極的に展開してまいります。


メンタルプラス 和田


2015年11月11日

【イベント】厚労省委託:キャリアコンサルタント経験交流会・金沢


メンタルプラス和田です。

本日は大学のスポーツ指導者を対象としたハラスメント研修に出講しましたが、受講者の皆様には、とても熱心にご参加いただきました。終了後、「ハラスメントの理解だけでなく、適切な指導とは何かを振り返ることができた」「現場の指導に大変役立つ研修だった」等の声を多数いただきました。参加者の皆様お疲れさまでした。
この時期から12月の人権週間まで、職場のハラスメント防止研修の出講が集中しますが、メンタルヘルス、キャリア支援もしっかり行っております。

今年も厚生労働省の委託平成27年度キャリア・コンサルティング普及整備事業「キャリアコンサルティング事例発表・経験交流会 金沢」で発表させていただくことになりました。
昨年、大宮、東京で発表したテーマとは異なり、「キャリアコンサルティング連動型ストレスチェック ~骨太の一次予防対策の構築」という内容でお話させていただきます。

いよいよ今年の12月からストレスチェック制度が開始されますが、国家資格化されるキャリアコンサルタントのキャリアコンサルティングとの統合的アプローチによって、ストレスチェック制度の弱い部分を補完し、セルフチェック&サポート機能を高めていただくという内容です。

開催日:2015年12月12日(土)
時間:10:00~17:30
会場:TKP金沢ビジネスセンター

詳しくは、キャリアコンサルティング協議会の資料をご確認ください。

メンタルプラス 和田


2015年11月 9日

【公開講座】「ライカビリティを高める技術」を学ぶセミナー


※本セミナーは満席となりました。お申込み有難うございました。

メンタルプラス株式会社主催の公開セミナー「ライカビリティを高める技術」を学ぶセミナーの募集を開始しました。(サブタイトル: ~印象力を高めて選ばれる人になる~ )
※ライカビリティ(Likeability:好感度)

印象力を高めるには、❶コンピタンス(信頼感:しっかりしている) ❷ライカビリティ(好印象:いい感じ)の2つのアプローチがありますが、コンピタンスは社会に出れば自然と意識し、獲得することができますが、ライカビリティついては、他者への感情的アプローチが求められるため、獲得は容易とはいえません。一方、意識して身につければ、対人関係、仕事のチャンス、他者からの評価、意欲、収入等、対人関係と関わりのある全ての面がポジティブに変化することでしょう。
なぜならば、人は何かを判断する際、正しいかどうかではなく、感情で決めることが多いからです。ライカビリティの低い人は、人生で損をすることが多く、高い人は仕事も私生活も順調に進みやすくなります。
これまで企業研修等で好評いただいたプログラムですが、一般の方からの受講希望があり、急遽セミナーを開催する運びとなりました。

2015年も残り僅かとなりました。
年末のパワーアップセミナーに参加し、新たな気持ちで2016年を迎えませんか。
MENTALPLUS_Seminar2015.12.26.pdf

主なカリキュラム(予定)

❶視覚情報の重要性
❷ライカビリティとは
❸ライカビリティの効果
❹ライカビリティを高める5つのアプローチ
❺成功=ライカビリティ+α

開催日:2015年12月26日(土)
時間:13時45分~16時45分
場所:万国橋会議センター
定員:24名(満員になり次第、締切)

メンタルプラス 和田