【新刊紹介】『最新パワハラ対策完全ガイド』（パワハラ防止法対応）
メンタルプラス和田です。
２０１８年９月に発売された『パワハラをなくす教科書』に続き、パワハラ対策の決定版となる『最新パワハラ対策完全ガイド』が本日発売となりました。
パワハラ対策を職場最大のプロジェクトに位置づけ、経営者、人事部、管理職、一般職、ハラスメント担当者それぞれに３つのタスクを示し、全社的な取り組みが必要であることを解説しています。
パワハラをストレスから解き明かし、パワハラ発生モデルからの解決ステップ、セルフチェックシート、スキルの紹介等、現場で役立つノウハウ満載です。関心のある方はご一読ください。
目次
第1章 パワハラ対策の必要性と意義 （経営者のタスク）
第2章 パワハラの定義と構成要件（共通）
第3章 管理職のパワハラリスクと対処法 （管理職のタスク）
第4章 パワハラ被害を受けないために（一般職のタスク）
第5章 一人ひとりの意識でパワハラを防ぐ（第三者のタスク）
第6章 パワハラ相談を受ける技術 （ハラスメント担当者のタスク）
第7章 パワハラガイドラインとその実際（人事部のタスク）
第1章 パワハラ対策の必要性と意義 （経営者のタスク）
第2章 パワハラの定義と構成要件（共通）
第3章 管理職のパワハラリスクと対処法 （管理職のタスク）
第4章 パワハラ被害を受けないために（一般職のタスク）
第5章 一人ひとりの意識でパワハラを防ぐ（第三者のタスク）
第6章 パワハラ相談を受ける技術 （ハラスメント担当者のタスク）
第7章 パワハラガイドラインとその実際（人事部のタスク）
付録:パワハラ指針全文
