海外赴任者支援

【公開講座一覧】

２０１７年、当社の和田が出講を予定している公開講座は次のとおりです。（終了分含む）
例年、ほとんどの講座が満員になります。関心がございましたら、お早めにお申込みください。
下記講座以外に、企業、官公庁、大学、教育委員会、医療機関等で、年間２００回以上の講演、研修に出講させていただいております。
講演、研修に関して、お問い合わせ、ご依頼がございましたらご連絡ください。

□セクハラ・パワハラ実践講座　｜主催：日本産業カウンセラー協会　東京支部｜
　開催日時：１月２１日（土）　13:30～15:30
　※好評につき、終了しました。
　ブログ報告

□カウンセラーのための睡眠基礎講座　｜主催：日本産業カウンセラー協会　東京支部｜
　開催日時：３月１８日（土）　13:30～15:30
　※満員となり、終了しました。
　ブログ報告

□メンタルヘルスに役立つ快眠戦略　｜主催：ウェルエイド株式会社｜
　開催日時：３月３０日（木）　14:00～15:20
　※当日は、ＨＲプロ様の取材が入りました。
　ウェルエイド様ホームページ

□パワーハラスメントにならない指導法　｜主催：２１世紀職業財団｜
　開始日時：７月６日（木）13:30～16:30
　※好評につき、終了しました。
　ブログ告知

□「睡眠指針」徹底解説セミナー　｜主催：日本産業カウンセラー協会　神奈川支部｜
　開催日時：⑴７月８日（土）　9:30～12:30　/　⑵８月２０日（日）　9:30～12:30　　
　※好評につき、終了しました。
　ブログ報告

□セルフキャリア開発　｜主催：日本産業カウンセラー協会　北関東支部｜
　開催日時：８月１９日（土）　10:00～17:00
　※好評につき、終了しました。
　日本産業カウンセラー協会様ホームページ

□睡眠とメンタルヘルス　｜主催：日本産業カウンセラー協会　神奈川支部｜
　開催日時：９月９日（土）　9:30～16:30　
　※満員となり、終了しました。
　日本産業カウンセラー協会様ホームページ

□自身の睡眠力を高める方法　｜主催：日本産業カウンセラー協会　東関東支部｜
　開催日時：１０月１５日（日）　9：30～16:30
　※好評につき、終了しました。
　日本産業カウンセラー協会様ホームページ(ブログの研修レポート)

□セクハラ・パワハラ基礎講座　｜主催：日本産業カウンセラー協会　東京支部｜
　開催日時：１２月２３日（土）　9:30～16:30
  日本産業カウンセラー協会様ホームページ

日本産業カウンセラー協会神奈川支部様の月例会に出講させていただくことになりました。
最近、ご依頼が増えている中高年のキャリア・トランジション（キャリアの転機）がテーマです。

変わりゆく職場環境の中、異動、昇進、海外転勤、役職定年等「役割変化」への対応の不備から苦悩や葛藤を抱える人からの相談が増えています。そこで、企業カウンセラーとして役割変化への適応を支援してきた立場から国内勤務者から海外勤務者の相談対応方法についてお話させていただきます。

開催日時：2015年7月11日（土）　9:30～12:30
場所：日本産業カウンセラー協会　神奈川支部（研修室802）
募集期間：2015年6月9日（火）～7月6日（火）
定員：９０名（先着順）
お申込み・お問い合わせ：日本産業カウンセラー協会神奈川支部


メンタルプラス　和田

キャリアコンサルタントとキャリアコンサルティングに関する活用情報の提供を目的としたサイト「キャリアコンサルネット（厚生労働省）」好事例集に日頃の支援内容を紹介いただきました。
「中高年のキャリアトランジションにどう対応したか」をテーマに先日開催された経験交流会
（厚労省委託事業）の発表内容をテキストにて再編集したものです。

変わりゆく職場環境の中、中高年が何らかの転機（キャリアトランジション）に直面した際、
キャリアコンサルタントとして、どのような支援を実施してきたか、パワハラ防止の視点と
海外赴任者のメンタルヘルス支援の視点に絞ってまとめています。

キャリアコンサルタントが個人に寄り添い、ビジネスの現場で評価されることによって、
キャリアコンサルティングが社会全体へと拡がり、健康的で意欲的に働ける人を増えていく。
そのような社会を実現するため、現場での支援に全力を注ぎながら、キャリアコンサルタントの
指導・育成にも一層力を入れたいと考えています。


メンタルプラス　和田

厚生労働省委託事業のキャリアコンサルティング協議会主催のキャリアコンサルタント経験
交流会が全国で開催されています。

第１回の横浜会場からスタートし、現在、終盤戦に突入しているようです。
本日、経験交流会最後の開催地である第１１回東京開催の受付が始まりました。
昨年、１１月３日大宮会場で「中高年のキャリアトランジションにどう対応したか」を
テーマに発表しましたが、東京会場もご依頼をいただきました。
当日午後の会場は３ヵ所に分かれますが、「会場１．企業」で発表します。

中高年の転機への支援について、海外赴任のことやハラスメントのことにも触れます。
特に、自己理解から意思決定に至るまでのプロセスについて丁寧にお伝えしようと思っています。

テーマ：多様化する働き方―キャリア・コンサルタントに出来ること―

場所：ＴＫＰ品川カンファレンスセンター
開催日：２０１５年３月８日（日）
時間：１０時～１７時
募集：２００名（抽選）

キャリアコンサルティング協議会「経験交流会（東京）」ホームページ告知

当日、お会いするのを楽しみにしています。

メンタルプラス　和田

昨日の常熟市での研修に続き、本日は上海市内にて日系企業２社を対象に海外赴任者の
メンタルヘルスセミナーを実施しました。

午前中は大手メーカーの駐在員を対象に、２０代から５０代まで幅広い年代の方、
４０名にご参加いただきました。
明るく活力のある方が多かったため、反応も良く、演習も大いに盛り上がりました。

中国人の管理職の方も数名ご参加いただきましたが、とても熱心に受講いただき、
終了後、「とても良かった。実践的で役立つ内容だった。」と声を掛けていただきました。
日本人向けに作成したカリキュラムでしたが、中国人の方からの予想外の評価にストレス
マネジメントは他国でも通用する手ごたえを掴みました。

午後は物流関連大手の日系企業に出講しました。
上海および上海近郊から３０名の駐在員の皆さまにご参加いただきました。
午前より静かな印象でしたが受講態度からメンタルヘルスに関する関心の高さが伺えました。

海外ではラインケアが機能しにくいため、本人のストレスへの気づきを高め、駐在員同士
や家族が不調者に気づき、支えあう意識の大切さをお伝えしました。

終了後のアンケートでは、

「リラクセーション法の実践が良かった。」
「家族とのコミュニケーションの大切さを改めて実感した。」
「日本で受講したメンタルヘルス研修より実践的だった。」
「ーセルフケアの実践に欠かせないのは、自分を知り、自分を大切にすること。ー
　　の言葉がとても印象的だった。」

等のメッセージをいただきました。

上海および上海近郊でのメンタルヘルス支援を無事終えることができました。
来年も上海駐在員の心のケアを充実した内容で展開してまいります。

和田

協力会社の上海トランスエージェントの仕事で上海に滞在しています。

今日は、上海から車で１時間程の常熟市において、日系企業駐在員対象のメンタルヘルスセミナーに出講しました。初めて常熟市を訪れましたが、上海市、蘇州市、無錫市に近い立地の良さから、近年多くの日系企業が進出しているとのこと。車中からの眺めからも発展の様子が伝わってきました。

天銘国際大酒店（ホテル）の会議室でセミナーを実施しましたが、週末開催のため、リラックスした服装でご参加いただきました。ストレスマネジメントを伝える側なのに日曜日の開催がストレスを与えないか心配しての出講でしたが、参加者の熱心な眼差しで安心することができました。

逆に、終了後に書いていただいたアンケートに「講師が休みなく働いているようなので心配です。」と温かいメッセージをいただきました。

セミナー内容は、これまでの支援を踏まえカリキュラムを変えてみました。

・多彩なストレス要因に対し、多彩なストレス対処パターンを選択する
・日常的に蓄積していくストレスに対し、睡眠効率を高めストレス解消や疲労の回復を促す
・自律神経の乱れに対し、自律神経の副交感神経を強化する
・逃げ場がない海外生活に対し、家族機能を高めて心の健康を保つ
・自覚しにくいストレスに対し、自己チェック表でストレス、生活習慣等を振り返る

という内容で展開しましたが、今後も駐在員の皆さんの声を参考に行動化に繋がる研修を展開したいと考えています。
本日ご参加いただいた皆さん、お疲れ様でした。

明日は上海市内に戻り、日系企業２社でメンタルヘルスセミナーに出講します。

和田

毎年、日本産業カウンセラー協会（東京支部）主催講座に出講させていただいております。
2015年は、これまでの２講座から新講座も追加され、３講座に出講する運びとなりました。
受講者アンケートから、「大変わかりやすい」「現場ですぐに役立つ」「最新情報が得られた」等という声を多くいただいております。

今回は、更にパワーアップした内容でカリキュラムを構成したいと考えております。
毎年、定員を超える予約をいただいておりますのでお早めにお申し込みください。

□セクハラ・パワハラ基礎講座(開催日：2015年1月17日)

http://mentalplus.co.jp/mentalhealth/2014/08/seminar.html

本講座４年目を迎えましたが、毎年定員を大幅に超える関心の高い講座です。
昨年はパワハラの風が吹き、今年はセクハラ問題が注目を集め、マタハラに関しては最高裁判決もでました。ハラスメント意識が高まる中、支援者に知っていただきたいセクハラ・パワハラの重要ポイントをわかりやすいカリキュラムと解説で展開します。

□海外赴任者へのメンタルヘルス支援(開催日：2015年1月31日)

本講座は３年目になりますが、過去２回は熱心な受講者で満員になりました。
日本企業のグローバル化が加速し、多くの会社員が海外赴任する時代になりました。
海外のストレス因子は？赴任者の適応方法は？組織の取るべき対策とは？
海外赴任者のメンタルヘルス支援をどのように展開したらいいか。
本講座では、一つの方法論をお伝えします。

セクハラ・パワハラ実践講座(開催日：2015年2月28日)

http://mentalplus.co.jp/mentalhealth/2014/08/seminar2.html

２０１５年からの新しい講座です。
基礎講座のアドバンスコースとして、ハラスメント担当者、カウンセラー、ハラスメント防止コンサルタント、産業保健スタッフ等が対象です。
ハラスメント行為者の対象が多様化する中、問題は複雑化しており、予防や対処の場面で専門家の力が求められています。ハラスメントの相談場面で求められるスキル、心構え、基本対応、困った時の対応方法を演習を通して身につけていただきます。

皆様にお会いするのを楽しみにしております。

メンタルプラス　和田

ベトナムのホーチミンに滞在しています。
昨年、ホーチミン、ハノイの日系企業でメンタルヘルス研修、カウンセリングを実施して以来ですが、今回は日系企業のメンタルヘルス相談のための訪問です。

赴任地での相談内容は、駐在員本人の問題と同じぐらいご家族のメンタルヘルス問題が多い。
奥さんが日本での仕事を退職し帯同された場合、役割喪失感や日常の些細なストレスが蓄積されやすくなるため、海外生活においては、夫婦のコミュニケーションを質、量ともに意識的に高めることが大切なのですが、実際には日本で生活している時よりコミュニケーション不足の家庭も多く、奥さんがメンタル不調に陥るケースが少なくありません。

同伴家族への支援は企業の義務ではないですが、家族の不調は赴任者のパフォーマンスにも影響を与えるため、家族機能について赴任前教育を展開する等、予防の取り組みを強化していただきたいと思います。

次回は１１月８日から４日間上海に出張し、日系企業２社でメンタルヘルス研修に出講します。

メンタルプラス　和田

日本産業カウンセラー協会主催の公開講座、「海外赴任者へのメンタルヘルス支援」に出講いたします。

以下の講座内容を予定しています。
(1)海外赴任者の現状
(2)海外赴任者のリスク管理について
(3)赴任者のストレスとセルフケア
(4)事例検討
(5)赴任者適応支援(赴任前/赴任中/帰任後)
(6)赴任者の声(赴任地別) 他

2015年01月31日(土) 13:30～17:30

代々木教室

詳しくは下記をご参照ください。
http://www.counselor-tokyo.jp/seminar/semdetail/3960.html

上海にて開催】

開催：2014年6月6日（金）
場所：上海交通大学教師活動中心

セミナーの様子を取材していただきました。

※この記事は、アジア経済ビジネス情報を発信するＮＮＡ（株式会社エヌ・エヌ・エー）の許可を得て掲載しております。
記事配信日：2014年6月30日（月）
http://www.nna.jp/

【セミナー開催の主旨】

外務省の調査によると、海外での邦人自殺者の５０％はアジアに集中しており、現在、長期滞在者が最も多い都市である上海駐在員の自殺防止対策は急務といえるでしょう。

実際、多彩なストレス要因から体調を悪化される駐在員が後を絶たない状況の中、最近では、ＰＭ2.5等の問題で単身赴任される駐在員も多くなり、日本に残した家族の心配や生活習慣の乱れ等により、環境要因、個体要因ともに日本滞在時よりストレスの影響を受けやすくなっている人は少なくないでしょう。

そこで、自身のストレス対応力を高める処方に加え、部下や同僚、家族がメンタルヘルス不調を発症させない取り組みやメンタルヘルス不調を重症化させないための早期発見、早期対応の方法についてお伝えする場として、駐在員及び同伴家族を対象に「上海トランスエージェント主催」によるメンタルヘルスにセミナーが開催され、弊社代表の和田隆が出講いたしました。