「メンタルヘルス・パワハラ対策」記事中の「最新パワハラ対策完全ガイド」に関する詳細や情報一覧。最新パワハラ対策完全ガイドに関することなら「メンタルヘルス・パワハラ対策 メンタルプラス株式会社」へどうぞお気軽にお問い合わせください。
2023年2月11日
メンタルプラスの和田です。
福岡マリンメッセで開催される『九州オフィス業務支援ＥＸＰＯ』でパワハラ防止テ-
マに講演することになりました。予約制（聴講無料）で１００名の方がご参加できます。
ご関心のある方は、主催者様のサイトからお申込みください。
講演名： 最新パワハラ防止の処方箋
「パワハラをなくす」から「パワハラを活かす」へ
開催日時： ２０２３年３月２３日（木）1３:４５～1４:４５
開催場所： マリンメッセ福岡 Ａ会場
講師： 和田
隆
パワハラが起こる背景には、法律問題、対人関係の問題、マネジメント問題、労務問題、組織の運営方針・慣習・業績の問題などが存在します。複雑に絡み合った問題を紐解きながら予防や解決につなげていくことこそ実効性のあるパワハラ対策になります。本講演では、『最新パワハラ対策完全ガイド』『パワハラをなくす教科書』の著者であり、パワハラ対策の第一人者として、組織のパワハラ問題を解決に導いてきた専門家がパワハラ対策の重要ポイントについて解説します。
2020年10月17日
メンタルプラス和田です。
本日、『テレワーク時代の「心のケア」マネジメント』（方丈社）が発売となりました。コロナ渦において、在宅勤務が長期化するなか、テレワークをする労働者に「テレワークうつ」のリスクが指摘されています。そのような状況のなか、働く人たちが変わりゆく職場環境に適応するには「心のケアの仕組みを再構築する」ことが喫緊の課題と考え、テレワーカーが抱える重大リスクとその対策を一冊にまとめました。本書が、テレワークをしている人の支援にお役立ていただけたら嬉しいです。
まえがき 本当の危機は自分の中にある
第１部 テレワークの働き方を考える
第１章 テレワークの現状について
第２章 テレワーク導入に期待する「効率」に潜む罠
第２部 テレワークが抱える重大リスク
第３章 「テレワークうつ」が急増する！
第４章 「テレハラ」が危ない！
第３部 心のケアの仕組みを再構築する
第５章 テレワーク版「４つのケア」で健康管理の実効性を高める
第６章 リモート型「ラインケア」を遂行する
第７章 ハイブリッド健康相談を実施する
第８章 情報アップデートと共有化を図る
あとがき 人と人が支え合うことが最大のメンタルヘルスケア
今年の1月に発売しました『最新パワハラ対策完全ガイド』も好評発売中です。。
2020年7月27日
2020年6月 1日
◎雇用管理上講ずべき措置１０項目を内容別に分類すると次の６項目になります。
１．パワハラ予防の周知・啓発をすること
２．相談窓口を設置し、相談に対する適切な対応をすること
３．事実関係を迅速かつ正確に確認すること
４．被害者に対する配慮のための措置と行為者に対する措置を適正に行うこと
５．事実の有無にかかわらず再発防止に向けた措置を講ずること
６．プライバシー保護、相談者等への不利益取り扱い禁止について周知・啓発すること
パワハラは、個人と組織に内在する未解決問題の象徴として職場に現れます。
パワハラは、言葉に注意するというレベルでは防止できません。
パワハラは、一人で解決することはできません。
パワハラ対策は、職場最大のプロジェクトとして位置付け、経営者、全社員参画のもと取り組むことで実効性を持ちます。具体的な対策でお困りの方は、2020年１月31日に出版した新刊『最新パワハラ対策完全ガイド』（方丈社）にパワハラの本質と構造をストレスモデルから解き明かし、予防と解決に役立つ内容もまとめていますので参考にしてください。パワハラ指針の全文も収録していますので、実用書としてもご活用いただけます。
なお、パワハラ防止研修のご依頼が大幅に増加しております、年内の対応が難しい場合もございますので、お早めにお問い合わせいただければ幸いです。
メンタルプラス 和田
2020年3月13日
2020年1月31日
メンタルプラス和田です。
２０１８年９月に発売された『パワハラをなくす教科書』に続き、パワハラ対策の決定版となる『最新パワハラ対策完全ガイド』が本日発売となりました。
パワハラ対策を職場最大のプロジェクトに位置づけ、経営者、人事部、管理職、一般職、ハラスメント担当者それぞれに３つのタスクを示し、全社的な取り組みが必要であることを解説しています。
パワハラをストレスから解き明かし、パワハラ発生モデルからの解決ステップ、セルフチェックシート、スキルの紹介等、現場で役立つノウハウ満載です。関心のある方はご一読ください。
2020年1月 6日
